ERROS E VIESSES DO USO DA ENTREVISTA EM TESES E DISSERTAÇÃO NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO

Palavras-chave: Entrevistas, métodos qualitativos, administração

Resumo

As entrevistas têm várias facetas, existindo vários tipos e com finalidades variadas, o que pode gerar erros em sua utilização. Diante disso o objetivo principal dessa pesquisa foi compreender os principais erros e viés na utilização das entrevistas em teses e dissertações na área da administração. Para isso foi realizado uma busca por teses e dissertações na área da administração na Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD) e posterior análise de seis incidentes críticos, trabalhos, retirados dos estudos encontrados na busca. A análise dos trabalhos demonstrou erros como falta de justificativa para utilização, erros de classificação das entrevistas, e não registro das respostas. Diante disso observasse que o pesquisador pode incorrer em erro ao utilizar as entrevistas, necessitando cautela e conhecimento na sua utilização.

Referências

ALVARENGA, F, O. Tecnologia da informação no controle gerencial: um estudo de caso na estruturação de um modelo de metas de indicadores de desempenho da emprese alfa. 2014. 131 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) – Faculdade de Administração e Finanças, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2014. Disponível em: http://bdtd.ibict.br/vufind/Record/UERJ_709b736c8d33a34d75753b1338a2d9dc. Acesso em: 15 ago. 2016.

ALVEZ-MAZZOTTI, A. J.; GEWANDSZNAJDER. Investigação qualitativa em educação: uma introdução a teoria e aos métodos. Porto: Porto editora, 1994.

BARBOSA, J. A. S. Universidades corporativas e vantagens competitivas: um estudo multicaso em franquias brasileiras. 2016. 261 f. Tese (Doutorado em Ciências) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072016-155614/pt-br.php. Acesso em: 15 ago. 2016.

BARDIN, L. Análise de conteúdo. Lisboa: Edições 70, 1977.

BARTHOLOMEW, K.; HENDERSON, A.; MARCIA, J. Coded semistructured interviews in social psychological research. In: REIS, H.; JUDD, C. (ed.). Handbook of research methods in social and personality psychology. New York: Cambridge University Press, 2000. p. 286-312.

CARDOSO, A. F. Proposta de um modelo de avaliação de arranjos produtivos locais por meio da associação de indicadores de desempenho aos condicionantes territoriais. 2014. Tese (Doutorado em Ciências) – Engenharia Aeronáutica e Mecânica na Área de Produção, Instituto Tecnológico de Aeronáutica, 2014.

CAREGNATO, R. C. A.; MUTTI, R. Pesquisa qualitativa: análise de discurso versus análise de conteúdo. Texto e Contexto: Enfermagem, Florianópolis, v. 15, n. 4, p. 679-684, 2006.

COUTINHO, M. L. G. Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho. 2009. 180 f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Faculdade de Economia e Administração, Universidade de São Paulo, 2009.

DUARTE, R. Entrevistas em pesquisa qualitativas. Educar, Curitiba, n. 24, p. 213-225, 2004.

DELA COLETA, J. A. A técnica dos incidentes críticos: aplicação e resultados. Arq. Bras. de Psicologia Aplicada, Rio de Janeiro, v. 26, n. 2, p. 35-58, 1974.

FLANAGAN, J.C. A técnica dos incidentes críticos. Arq. Bras. de psicologia Aplicada, Rio de Janeiro, v. 21, n. 2, p. 99-141, 1973.

FRASER, M.T. D.; GONDIM, S. M. G. Da fala do outro ao texto negociado: discussões sobre a entrevista na pesquisa qualitativa. Paidéia, Ribeirão Preto, v. 14, n. 28, p. 139-152, 2004.


GASKELL, G. Pesquisa qualitativa com texto, imagem e som: um manual prático. Petrópolis: Vozes, 2002.

GIL, A. C. Métodos e Técnicas de pesquisa Social. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2009.

GODOY, A. S. Pesquisa qualitativa: tipos fundamentais. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 35, n. 3, p. 20-29, 1995.

GONDIM, S. M. Grupos focais como técnica de investigação qualitativa: desafios metodológicos. Paidéia, Ribeirão Preto, v. 12, n. 24, p. 149-161, 2002.

GOODE, W. J; HATT, P. K. Método em Pesquisa Social. 6 ed. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 1977.

LODI, J. B. A entrevista: teoria e prática. São Paulo: Pioneira, 1991.

MANZINI, J. E. Uso da entrevista em dissertações e teses produzidas em um programa de pós-graduação em educação. Revista Percurso, Maringá, v. 4, n. 2, p. 149-171, 2012.

MAY, T. Pesquisa Social: questões, métodos e processor. 3 ed. Porto Alegre: Artmed, 2004.

QUIVY, R.; CAMPENHOUDT, L. Manual de investigação em Ciências Sociais. Lisboa: Guilherme Valente, 1995.

SALVETTI, T. A. S. A qualidade do ensino na dimensão da gestão escolar democrática: um estudo de caso na EMEB Alfredo Naime a partir do INDIQUE. 2011. 86 f. Dissertação (Mestrado em Ciências) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-03012012-155416/pt-br.php. Acesso em: 15 ago. 2016.

VICENTE, A. R. P. O desenvolvimento de capacidades dinâmicas para inovação do modelo de negócio: estudo multicascos em empresas do setor de tecnologia da informação. 2016. 132 f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Pós-graduação em Administração, Universidade Federal do Paraná, 2016. Disponível em: http://acervodigital.ufpr.br/handle/1884/41754. Acesso em: 15 ago. 2016.
Publicado
2019-07-09
Como Citar
Loreti, E. H., & Rebouças, Érica. (2019). ERROS E VIESSES DO USO DA ENTREVISTA EM TESES E DISSERTAÇÃO NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO. Revista Augustus, 24(47), 63-76. https://doi.org/https://doi.org/10.15202/1981896.2019v24n47p63
Seção
Artigos em fluxo contínuo